2026年03月21日
「ランチタイム・スタディ2026統計数値」の101日目は、「令和6年雇用動向調査結果の概況」から「入職・離職」の調査記載内容です。
入職・離職
【令和6年雇用動向調査結果の概況】
（３）転職入職者が前職を辞めた理由
令和６年１年間の転職入職者が前職を辞めた理由をみると、男性は「その他の個人的理由」20.2％、「その他の理由（出向等を含む）」13.5％を除くと「定年・契約期間の満了」14.1％が最も多く、次いで「給料等収入が少なかった」10.1％となっている。
女性は「その他の個人的理由」24.3％を除くと「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」12.8％が最も多く、次いで「職場の人間関係が好ましくなかった」11.7％となっている。
＜コメント＞
・ここは例年、順番が変わることが多いです。今回、男性、女性の１番、２番がそれぞれ違った項目になっています。
次回もがんばりましょう。
syarousisikenn
